Contratar novos funcionários é um passo importante para qualquer empresa. Para garantir uma admissão sem erros, siga estas orientações:
- Verifique a documentação: RG, CPF, carteira de trabalho e outros documentos devem estar atualizados.
- Registre o colaborador: O registro no eSocial é obrigatório e deve ser feito antes do início das atividades.
- Formalize o contrato: Defina o tipo de contrato e as condições de trabalho com clareza.
- Ofereça treinamentos iniciais: Garanta que o colaborador esteja alinhado com os valores e objetivos da empresa.
- Cumpra as obrigações trabalhistas: FGTS, INSS e outros encargos devem ser recolhidos regularmente.
Seguir essas etapas demonstra profissionalismo e evita problemas trabalhistas no futuro.
